SimadaNews.com-Manajemwn PTPN IV Medan memberikan penghargaan masa kerja (jubilaris) kepada 3.648 karyawannya secara serentak yang tersebar di sembilan kabupaten di Provinsi Sumatera Utara, seusai upacara peringatan HUT ke-74 Kemerdekaan Republik Indonesia, Sabtu 17 Agustus 2019.
Khusus Kantor Direksi PTPN IV Jl. Letjen Suprapto No. 2 Medan, Kebun Pabatu, PKS Pabatu, RS Pabatu dan Yayasan Pendidikan Perkebunan, ada 469 karyawan dengan masa pengabdian 20 tahun sebanyak 49 orang, 25 tahun 19 orang, 30 tahun 31 orang dan 35 tahun 5 orang, diberikan langsung Plt Direktur Utama PTPN IV Umar Affandi didampingi Direktur Operasional Rediman Silalahi dan Direktur Sumber Daya Manusia dan Umum Rizal H. Damanik, di lapangan golf PTPN IV Kebun Pabatu.
Hadir dari Kementerian BUMN Kepala biro Perencanaan, SDM, dan Organisasi Ony Suprihartono, Kepala Bagian Organisasi dan Reformasi Birokrasi Muhammad Rizal Kamal, dari PT Kawasan Industri Medan (Persero) Direktur Keuangan, SDM dan Umum Adler Manarissan Siahaan, serta Direktur Operasional Perum Jasa Tirta I Alfan Rianto.
Juga hadir Direktur Anak Perusahaan PT Medica Nusantara Abdul Majid, sedangkan dari Pemangku Jabatan Puncak PTPN IV hadir Kepala Bagian, Wakil Kepala Bagian, Project Manajer dan General Manajer Distrik I-IV, Forkopimda Serdang Bedagei, tokoh masyarakat dan organisasi kepemudaan.
Keseluruhan penerima jubilaris dengan pengabdian masa kerja yang tidak terputus-putus di perusahaan selama 20 tahun sebanyak 1.528 orang, pengabdian masa kerja 25 tahun sebanyak 978 orang, pengabdian masa kerja 30 tahun sebanyak 1.012 orang, dan masa kerja 35 tahun sebanyak 130 orang.
Pada kesempatan itu, Umar Affandi mengapresiasi karyawan yang telah bekerja keras dan memberi kontribusi untuk mendukung pertumbuhan perusahaan dan menjadikan perusahaan terus tumbuh dan berkembang.
Dia mengatakan bahwa dengan mencermati tema Nasional HUT ke-74 RI pada 2019, yakni “SDM Unggul Indonesia Maju,” ada pesan yang bisa dipetik, yakni pembangunan sumber daya manusia menjadi kunci Indonesia ke depan dan merupakan faktor yang penting dalam menopang pembangunan suatu daerah atau negara.
“Ini adalah amanat penting, bahwa setiap karyawan dituntut untuk terus berusaha meningkatkan kemampuan dan kualitas diri demi meningkatkan kinerja perusahaan, sesuai bidang tugas masing-masing dalam bekerja,” ujarnya. (snc)
Laporan: Jaya Damanik
Editor: Hermanto Sipayung
